病退后单位聘用有工资吗
象山律师
2025-04-16
病退后单位聘用一般应有工资。依据《劳动法》等相关规定，病退员工被聘用应获相应报酬。若单位未支付，可能违反法律法规，损害员工权益，影响员工生活和医疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退后单位聘用工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与单位协商，明确聘用条件和工资待遇；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退后聘用有工资。操作如下：1. 与单位明确聘用关系及薪资标准，确保权益；2. 若单位拒付，收集证据，如合同、工资单等；3. 协商无果后，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿。
上一篇：个人已交社保4年，请问如何退保？
下一篇：暂无 了