试用期不付工资要哪些证据?

象山律师 2025-04-09
试用期不付工资,需收集劳动合同、考勤记录等证据。根据《劳动法》,工资应按月支付,拒付可追究刑事责任。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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试用期不付工资,常见处理方式为投诉劳动局或报警。建议先投诉劳动局,协商无果再报警,以法律手段维护权益。
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试用期不付工资,应维权。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工作记录等;2. 向当地劳动局投诉,说明情况;3. 若劳动局处理后仍不支付,报警并控告老板拒不支付劳动报酬罪。

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