签了正式合同但还在试用期内，该如何提前告知

试用期提前三天通知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》，试用期员工只需提前三日通知用人单位。若不及时通知，可能影响个人职业声誉及后续就业，同时用人单位可能追究违约责任。
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试用期离职需提前告知。具体操作：1.提前三天以书面形式（如邮件、书面信函）通知用人单位；2.通知中明确离职意向及离职日期；3.与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；4.若双方协商一致，可立即办理离职手续。
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试用期离职的常见处理方式是提前三天书面通知。若与用人单位协商一致，也可立即解除。选择方式时，应考虑个人职业规划及用人单位的实际情况。