多收到2000元工资,不退还会承担什么责任?

象山律师 2025-04-26
多收工资不退,将承担侵权责任。依据《民法典》,此属不当得利,需退还。不及时处理,可能面临法律诉讼及赔偿。
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常见处理方式为退还多收工资。若与公司协商无果,可选择接受仲裁或法律诉讼。根据具体情况,选择最适合的解决途径。
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应退还多收工资。操作如下:1.立即与公司财务联系,说明情况并主动退还;2.如公司已知并要求退还,需积极配合;3.若公司提起仲裁或诉讼,应准备证据积极应诉。

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