自收自支的事业单位退休人员取暖费由谁负责发放？

取暖费发放责任通常依据单位规定或地方政策确定。分析：对于自收自支的事业单位退休人员取暖费发放问题，这并非全国统一规定的事项，而是可能由单位内部规定或地方相关政策来决定。因此，首先需要查阅该事业单位的相关规章制度，了解是否有关于退休人员取暖费发放的具体规定。若无明确规定，则需参考当地关于退休人员福利待遇的政策文件，以确定取暖费的责任主体。提醒：若单位长期未发放取暖费且退休人员多次沟通无果，或因此引发群体性事件，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或法律途径解决。
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具体操作：1.查询单位规定：详细查阅事业单位的内部规章制度，特别是关于退休人员福利待遇的部分，看是否有取暖费发放的相关规定。2.咨询地方政策：若单位规定不明确，可向当地人社部门或相关部门咨询，了解退休人员取暖费的政策依据和发放标准。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝发放取暖费且沟通无果，退休人员可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行相关义务。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，退休人员可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料以支持自己的主张。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询单位规定、咨询地方政策、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应先尝试通过内部沟通解决，若单位有明确规定则按规执行；若无规定或规定不明确，可咨询当地人社部门了解政策导向；若权益受损且沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身合法权益。