公司为我们交社保，怎么办理？

公司为员工缴纳社保需按照法定程序向社保局申报。
分析：根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。社保缴纳涉及员工权益，必须依法进行。
提醒：若公司长时间未为员工办理社保，或社保缴纳出现漏缴、少缴情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. **线上申报**：公司需登录当地社保局网站，按照提示填写员工信息，上传相关证件，完成社保申报。申报成功后，社保局将生成缴费通知单，公司需按通知单要求缴纳社保费。
2. **线下窗口办理**：公司需准备员工身份证、劳动合同等证件材料，前往当地社保局窗口办理社保登记。窗口工作人员将审核材料，无误后办理社保登记，并生成缴费通知单。公司需按通知单要求，在规定时间内缴纳社保费。
3. **后续管理**：公司需定期核对社保缴纳情况，确保员工社保权益不受侵害。同时，公司应关注社保局发布的政策变动，及时调整社保缴纳策略。
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处理方式：公司为员工办理社保的常见方式包括线上申报和线下窗口办理。
选择建议：若公司具备完善的网络申报系统，且员工信息已电子化，可选择线上申报，以提高效率。若公司规模较小，或初次办理社保，建议选择线下窗口办理，以便获得更直接的指导和帮助。